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Was bedeutet eine Laufzeit von 12 Monaten?
Eine Laufzeit von 12 Monaten bedeutet, dass ein Vertrag, eine Vereinbarung oder ein Abonnement für einen Zeitraum von einem Jahr gültig ist. Innerhalb dieser Zeit können bestimmte Leistungen erbracht oder Verpflichtungen erfüllt werden. Nach Ablauf der 12 Monate kann der Vertrag verlängert, geändert oder gekündigt werden. **
Was bedeutet eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung?
Eine fristlose Kündigung bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne dass eine Kündigungsfrist eingehalten werden muss. Eine hilfsweise ordentliche Kündigung bedeutet, dass die fristlose Kündigung ausgesprochen wird, aber für den Fall, dass sie unwirksam ist, zusätzlich eine ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin erfolgt. **
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Was bedeutet Gedenken?, Fachbücher von Insa EschebachDas Fachbuch "Was bedeutet Gedenken?" bietet eine umfassende Analyse der aktuellen Entwicklungen im Bereich des öffentlichen Gedenkens, insbesondere in Bezug auf die Verfolgten des NS-Regimes. Es beleuchtet die Transformation der Gedenkkultur seit 1945, die von einem nationalen Totenkult hin zu einer pluralistischen Narration geprägt ist. Die Autorin Insa Eschebach thematisiert die Herausforderungen, die durch "Memory Activism", identitätspolitische Ansätze und die Digitalisierung entstehen. Die Beiträge des Buches untersuchen die Traditionen, Funktionen und Bedeutungen kommemorativer Praktiken und diskutieren die Konflikte, die aus unterschiedlichen Erinnerungsperspektiven verschiedener Gruppen resultieren. Dieses Werk ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit der Geschichte und der aktuellen Praxis des Gedenkens auseinandersetzen möchten.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was für eine Eierei!Lustiges Memo-spiel Zu Ostern – Mit Karten In Eier-form Eier-suche Mal Anders: So Viele Bunte Ostereier – Aber Welche Gehören Zusammen? Die 40 Gestanzten Memo-karten In Der Form Von Ostereiern Sind Mit Niedlichen Tieren Und Kunterbunten Mustern...9,09 €*Versand: 2,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Alois Lichsteiner. Es ist nicht, was es ist, BiografienDie Publikation "Alois Lichsteiner. Es ist nicht, was es ist" bietet einen tiefen Einblick in die künstlerische Entwicklung des Schweizer Malers und Druckgrafikers Alois Lichtsteiner. Anlässlich seiner gleichnamigen Ausstellung im Museum Franz Gertsch wird die Entstehung einer bedeutenden Werkgruppe dokumentiert, die zentrale Aspekte seiner Auseinandersetzung mit der Malerei von den 1980er-Jahren bis heute beleuchtet. Die Leser können nachvollziehen, wie Lichtsteiner von seinen farbstarken frühen Gemälden über Graustufen zurück zur Farbigkeit findet. Diese Publikation thematisiert die Metaphern der Malerei und Lichtsteiners experimentelle Ansätze mit Farbe und Grund. Abgerundet wird das Werk durch hochwertige Abbildungen und einen einordnenden Essay des Kunsthistorikers Ludwig Seyfarth.40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gibt es noch eine Universität?, FachbücherDas Fachbuch "Gibt es noch eine Universität?" dokumentiert eine bedeutende Debatte, die in den Jahren 1931/32 von prominenten Intellektuellen der Weimarer Republik in der Frankfurter Zeitung geführt wurde. Die Diskussion, an der unter anderem Denker wie Paul Tillich, Karl Jaspers und Ernst Bloch teilnahmen, beleuchtet die Herausforderungen und Perspektiven der akademischen Bildung in einer Zeit des politischen Umbruchs. Die Beiträge bieten nicht nur einen tiefen Einblick in die geistige Situation vor der Machtergreifung der Nationalsozialisten, sondern thematisieren auch aktuelle Fragen zur Rolle der Universitäten, der Fachhochschulen und der Geisteswissenschaften. Die Sammlung wird durch eine umfassende Einleitung des Herausgebers ergänzt, die den historischen Kontext und die Relevanz der Debatte für die heutige Zeit analysiert. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit der Entwicklung und Zukunft der akademischen Bildung auseinandersetzen möchten.31,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet es, wenn eine Vereinbarung oder ein Vertrag als rechtsverbindlich gilt?
Wenn eine Vereinbarung oder ein Vertrag als rechtsverbindlich gilt, bedeutet dies, dass beide Parteien rechtlich dazu verpflichtet sind, die darin festgelegten Bedingungen einzuhalten. Dies bedeutet, dass bei Nichteinhaltung rechtliche Konsequenzen drohen können. Rechtsverbindlichkeit bietet somit Sicherheit und Klarheit für beide Parteien. **
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Was bedeutet es, einen Vertrag zu pausieren?
Einen Vertrag zu pausieren bedeutet, dass die Verpflichtungen und Leistungen, die im Vertrag festgelegt sind, vorübergehend ausgesetzt werden. Während der Pausenzeit sind beide Parteien von ihren Verpflichtungen befreit, und der Vertrag wird zu einem späteren Zeitpunkt fortgesetzt. Die genauen Bedingungen und Dauer der Pause werden normalerweise im Vertrag selbst festgelegt. **
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Was bedeutet eine fristlose Kündigung im Jahr 2036?
Eine fristlose Kündigung im Jahr 2036 bedeutet, dass ein Arbeitsverhältnis sofort und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beendet wird. Dies kann aufgrund schwerwiegender Verstöße gegen den Arbeitsvertrag oder das Gesetz erfolgen. Die genauen Bedingungen und Konsequenzen einer fristlosen Kündigung können jedoch je nach Gesetzgebung und individuellem Arbeitsvertrag variieren. **
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Was bedeutet eine Kündigung vor Dienstantritt ist ausgeschlossen?
Was bedeutet eine Kündigung vor Dienstantritt ist ausgeschlossen? Bedeutet dies, dass der Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereits vor Dienstantritt bindend ist und nicht mehr einseitig gekündigt werden kann? Gibt es spezielle Bedingungen oder Klauseln, die eine Kündigung vor Dienstantritt dennoch ermöglichen könnten? Welche rechtlichen Konsequenzen könnte eine Kündigung vor Dienstantritt haben, wenn sie ausgeschlossen ist? Gibt es Ausnahmen, die eine Kündigung vor Dienstantritt dennoch erlauben würden? **
Was bedeutet eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen?
Was bedeutet eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen? Bedeutet dies, dass der Arbeitgeber sich verpflichtet, den Arbeitsvertrag einzuhalten und den Arbeitnehmer nicht vor Beginn der Beschäftigung zu entlassen? Oder bedeutet es, dass der Arbeitnehmer nicht die Möglichkeit hat, den Arbeitsvertrag zu kündigen, bevor er überhaupt angefangen hat zu arbeiten? Gibt es bestimmte Ausnahmen oder Bedingungen, die diese Regelung beeinflussen könnten? Welche rechtlichen Konsequenzen könnten sich für beide Parteien ergeben, wenn eine Kündigung vor Arbeitsantritt dennoch erfolgt? **
Was bedeutet eine fristlose Kündigung im Jahr 2021?
Eine fristlose Kündigung im Jahr 2021 bedeutet, dass ein Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne dass die übliche Kündigungsfrist eingehalten werden muss. Dies kann beispielsweise bei schwerwiegenden Verstößen gegen arbeitsvertragliche Pflichten oder bei grobem Fehlverhalten des Arbeitnehmers gerechtfertigt sein. Eine fristlose Kündigung hat in der Regel schwerwiegende Konsequenzen für den Arbeitnehmer, da er sofort seinen Arbeitsplatz verliert. **
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Was es bedeutet, gesund zu sein, Fachbücher von Klaus Michael Meyer-AbichPhilosophie der Medizin Zusammenfassung: Unser Gesundheitssystem ist in Wahrheit ein Krankheitssystem. Obwohl die moderne Medizin wahre Wunder vollbringt, steht sie vielen Alltagserkrankungen ratlos gegenüber. Klaus Michael Meyer-Abich, Naturwissenschaftler und Philosoph zugleich, setzt sich systematisch mit den Defiziten der Schulmedizin auseinander. Er plädiert für ein neues Selbstverständnis, das nicht mehr auf den kranken Menschen fixiert ist, sondern die Gesundheit in den Mittelpunkt rückt. Seine Philosophie der Medizin richtet sich an alle, die sich für eine menschliche und bezahlbare Medizin einsetzen. Vom Autor: Klaus Michael Meyer-Abich, 1936 geboren, studierte Physik und Philosophie bei Carl Friedrich von Weizsäcker. Er ist Professor em. für Naturphilosophie an der Universität Essen, Sachverständiger in mehreren Enquete-Kommissionen des Deutschen Bundestags und war Senator für Wissenschaft und Forschung in Hamburg (1984-1987). 1987 Theodor-Heuss-Preis.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet Gedenken?, Fachbücher von Insa EschebachDas Fachbuch "Was bedeutet Gedenken?" bietet eine umfassende Analyse der aktuellen Entwicklungen im Bereich des öffentlichen Gedenkens, insbesondere in Bezug auf die Verfolgten des NS-Regimes. Es beleuchtet die Transformation der Gedenkkultur seit 1945, die von einem nationalen Totenkult hin zu einer pluralistischen Narration geprägt ist. Die Autorin Insa Eschebach thematisiert die Herausforderungen, die durch "Memory Activism", identitätspolitische Ansätze und die Digitalisierung entstehen. Die Beiträge des Buches untersuchen die Traditionen, Funktionen und Bedeutungen kommemorativer Praktiken und diskutieren die Konflikte, die aus unterschiedlichen Erinnerungsperspektiven verschiedener Gruppen resultieren. Dieses Werk ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit der Geschichte und der aktuellen Praxis des Gedenkens auseinandersetzen möchten.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet eine Laufzeit von 12 Monaten?
Eine Laufzeit von 12 Monaten bedeutet, dass ein Vertrag, eine Vereinbarung oder ein Abonnement für einen Zeitraum von einem Jahr gültig ist. Innerhalb dieser Zeit können bestimmte Leistungen erbracht oder Verpflichtungen erfüllt werden. Nach Ablauf der 12 Monate kann der Vertrag verlängert, geändert oder gekündigt werden. **
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Eine fristlose Kündigung bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne dass eine Kündigungsfrist eingehalten werden muss. Eine hilfsweise ordentliche Kündigung bedeutet, dass die fristlose Kündigung ausgesprochen wird, aber für den Fall, dass sie unwirksam ist, zusätzlich eine ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin erfolgt. **
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Was bedeutet es, wenn eine Vereinbarung oder ein Vertrag als rechtsverbindlich gilt?
Wenn eine Vereinbarung oder ein Vertrag als rechtsverbindlich gilt, bedeutet dies, dass beide Parteien rechtlich dazu verpflichtet sind, die darin festgelegten Bedingungen einzuhalten. Dies bedeutet, dass bei Nichteinhaltung rechtliche Konsequenzen drohen können. Rechtsverbindlichkeit bietet somit Sicherheit und Klarheit für beide Parteien. **
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Was bedeutet es, einen Vertrag zu pausieren?
Einen Vertrag zu pausieren bedeutet, dass die Verpflichtungen und Leistungen, die im Vertrag festgelegt sind, vorübergehend ausgesetzt werden. Während der Pausenzeit sind beide Parteien von ihren Verpflichtungen befreit, und der Vertrag wird zu einem späteren Zeitpunkt fortgesetzt. Die genauen Bedingungen und Dauer der Pause werden normalerweise im Vertrag selbst festgelegt. **
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Gibt es noch eine Universität?, FachbücherDas Fachbuch "Gibt es noch eine Universität?" dokumentiert eine bedeutende Debatte, die in den Jahren 1931/32 von prominenten Intellektuellen der Weimarer Republik in der Frankfurter Zeitung geführt wurde. Die Diskussion, an der unter anderem Denker wie Paul Tillich, Karl Jaspers und Ernst Bloch teilnahmen, beleuchtet die Herausforderungen und Perspektiven der akademischen Bildung in einer Zeit des politischen Umbruchs. Die Beiträge bieten nicht nur einen tiefen Einblick in die geistige Situation vor der Machtergreifung der Nationalsozialisten, sondern thematisieren auch aktuelle Fragen zur Rolle der Universitäten, der Fachhochschulen und der Geisteswissenschaften. Die Sammlung wird durch eine umfassende Einleitung des Herausgebers ergänzt, die den historischen Kontext und die Relevanz der Debatte für die heutige Zeit analysiert. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit der Entwicklung und Zukunft der akademischen Bildung auseinandersetzen möchten.31,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Einundzwanzigjährige, der freiwillig in ein Pflegeheim zog und von seinen Mitbewohnern lernte, was Menschlichkeit bedeutet - Teun Toebes, Audio,Der Einundzwanzigjährige, Der Freiwillig In Ein Pflegeheim Zog Und Von Seinen Mitbewohnern Lernte, Was Menschlichkeit Bedeutet Von Teun Toebes, Audio-to-go, 978-3-96519-476-2, Sprecher: Sebastian Fitzner, Sprache: Deutsch20,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet eine fristlose Kündigung im Jahr 2036?
Eine fristlose Kündigung im Jahr 2036 bedeutet, dass ein Arbeitsverhältnis sofort und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beendet wird. Dies kann aufgrund schwerwiegender Verstöße gegen den Arbeitsvertrag oder das Gesetz erfolgen. Die genauen Bedingungen und Konsequenzen einer fristlosen Kündigung können jedoch je nach Gesetzgebung und individuellem Arbeitsvertrag variieren. **
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Was bedeutet eine Kündigung vor Dienstantritt ist ausgeschlossen?
Was bedeutet eine Kündigung vor Dienstantritt ist ausgeschlossen? Bedeutet dies, dass der Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereits vor Dienstantritt bindend ist und nicht mehr einseitig gekündigt werden kann? Gibt es spezielle Bedingungen oder Klauseln, die eine Kündigung vor Dienstantritt dennoch ermöglichen könnten? Welche rechtlichen Konsequenzen könnte eine Kündigung vor Dienstantritt haben, wenn sie ausgeschlossen ist? Gibt es Ausnahmen, die eine Kündigung vor Dienstantritt dennoch erlauben würden? **
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Was bedeutet eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen?
Was bedeutet eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen? Bedeutet dies, dass der Arbeitgeber sich verpflichtet, den Arbeitsvertrag einzuhalten und den Arbeitnehmer nicht vor Beginn der Beschäftigung zu entlassen? Oder bedeutet es, dass der Arbeitnehmer nicht die Möglichkeit hat, den Arbeitsvertrag zu kündigen, bevor er überhaupt angefangen hat zu arbeiten? Gibt es bestimmte Ausnahmen oder Bedingungen, die diese Regelung beeinflussen könnten? Welche rechtlichen Konsequenzen könnten sich für beide Parteien ergeben, wenn eine Kündigung vor Arbeitsantritt dennoch erfolgt? **
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Was bedeutet eine fristlose Kündigung im Jahr 2021?
Eine fristlose Kündigung im Jahr 2021 bedeutet, dass ein Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne dass die übliche Kündigungsfrist eingehalten werden muss. Dies kann beispielsweise bei schwerwiegenden Verstößen gegen arbeitsvertragliche Pflichten oder bei grobem Fehlverhalten des Arbeitnehmers gerechtfertigt sein. Eine fristlose Kündigung hat in der Regel schwerwiegende Konsequenzen für den Arbeitnehmer, da er sofort seinen Arbeitsplatz verliert. **
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